תקנון - 2008

כולל שינויים  שאושרו  באסיפה כללית מיום 14.9.2008

1.    העמותה: האיגוד הישראלי ליחסי ציבור ודוברות

2.     פעולות האיגוד מתבצעות במסגרת ארצית שבנוסף לה יכולות להתארגן פעילויות קבוצתיות, במסגרת סניפים מקומיים: מרכז, חיפה והצפון, ירושלים, דרום וב"ש. פעילות גופי משנה תתקיים בכפיפות להחלטות מועצת האיגוד ולתקנון זה.

3.    לשם הקיצור תקרא להלן העמותה של האיגוד הישראלי ליחסי ציבור ודוברות  בשם "האיגוד".


3.    מטרות העמותה:

א.    לאגד את העוסקים בישראל במקצוע יחסי ציבור, הסברה ותקשורת המונים.

ב.    להעלות, לשפר ולקדם את רמתם המקצועית של חברי האיגוד באמצעות קורסים, השתלמויות, סמינרים, ימי עיון, סיורים ומפגשים בעלי תוכן מקצועי, וקיום פעילות מקצועית, חברתית ותרבותית בין החברים.

ג.     להבטיח הכרה ממלכתית וציבורית במקצוע ההסברה ויחסי ציבור ולבחון אפשרויות למתן הסמכה והכרה באיגוד כאיגוד מייצג בתחומי העיסוק.

ד.    לשקוד על קיום אתיקה מקצועית ברמה גבוהה ושירות נאות מצד העוסקים בהסברה ויחסי ציבור.

ה.    להושיט סעד חברי במקרה הצורך, לעודד עזרה הדדית ולטפח יחסי חברות וכבוד הדדי בין חברי האיגוד.

ו.     להעמיד את הידע המצטבר במקצוע לרשות גורמים ונושאים ממלכתיים ולייעץ להם במישור זה, אם ביוזמת האיגוד ואם ביוזמתם הם.

ז.     לשתף פעולה עם גורמים העוסקים בתקשורת המונים: אגודות העיתונאים, מערכות הרדיו, הטלוויזיה והעיתונות, איגוד המפרסמים, איגוד הפרסומאים, איגוד העורכים של כתבי-עת, איגוד העיתונאים בשירות הציבורי, המוסדות להשכלה גבוהה וכדו'.

ח.    להבטיח ייצוג הולם לאיגוד בפעולות, בגופים ובוועדות ממלכתיות וציבוריות, שעניינם ומהותם הסברה, תקשורת המונים ויחסי ציבור.

ט.    לשתף פעולה עם האיגוד הבינלאומי ליחסי ציבור ועם איגודים בינלאומיים מקצועיים אחרים, להבטיח לאיגוד ו/או לחבריו ייצוג נאות והולם בהם, וליזום ולקיים כנסים ומפגשים בינלאומיים בישראל.

י.     לעודד עליה לישראל של העוסקים במקצוע ולסייע בקליטתם של עולים חדשים העוסקים במקצוע.

יא.  לעשות כל פעולה התואמת את מטרות האיגוד.

יב.    למען הסר ספק מוצהר בזאת מפורשות, כי האיגוד אינו איגוד עובדים, ולכן לא יטפל בהטבת תנאי עבודה, או הסכמי שכר, או תנאים הנלווים להם.




4.    חברות באיגוד:

החברות באיגוד היא אישית או מוסדית.

לחברות אישית באיגוד זכאי/ת כל איש/אשת מקצוע הנמנים על אחת הקבוצות והמקצועות  המפורטים מטה :

א.       מנהל/ת יחידת הסברה ו/או יחסי ציבור  (אגף/מחלקה/ענף/מדור)המועסק/ת בפועל בתפקיד זה והמשתתף ביזום, בתכנון, בביצוע ובייעוץ בכל הנוגע למערכת יחסי ציבור והסברה של המשרד, המפעל, החברה או המוסד. בסוג זה נכללים ממונים על מערכות ההסברה ויחסי ציבור בכללותה, ממונים על יחסי/קשרי ציבור, דוברים, ממונים על הסברה וקציני עיתונות.

ב.           יועץ/ת לענייני הסברה/יחסי ציבור המקיים משרד עצמאי שעיסוקו העיקרי בכך, והנותן שירותים ללקוחות בכל צורת התקשרות התואמת את קוד האתיקה של האיגוד.

ג.     עובד/ת ביחסי ציבור והסברה המועסק/ת בפועל במסגרת אחת היחידות הנזכרות לעיל ובכפיפות לאנשים המפורטים בסעיף (א) ו- (ב).

ד.    יושב ראש לשעבר של האיגוד הישראלי ליחסי ציבור או של אחת האגודות האזוריות לשעבר והמייסדים שלהם.
ה.     סטודנטים - סטודנט הלומד את אחד מענפי התקשורת, במוסד לימודים מוכר, יוכל להצטרף כחבר-סטודנט באיגוד, ובהמשך הזמן יוכל לבקש להצטרף כחבר.

ו.    חברות מוסדית - תינתן למוסד המעסיק 4 חברים ומעלה, העונים לקריטריונים לחברות
באיגוד והמעוניין להירשם כחבר מוסדי ולרשום במרוכז את עובדיו כחברים.

חברים שלא מן המנין

ז.     עמיתים -  מי שהיו חברים באיגוד למעלה מ-5- שנים,  אך אינם ממלאים עוד תפקיד בהסברה ויחסי ציבור.

ח.    מועמד - מועמד להתקבל חבר לאיגוד הוא מי שהגיש בקשה והתקיימו בו התנאים המפורטים בפרק 7.

ט.         חברי כבוד - אישים פעילים בתחומי המקצוע, או בתקשורת המונים, או במקצועות גובלים,    
כאשר המועצה הארצית של האיגוד תמצא לנכון ולמועיל להעניק להם חברות כבוד, ועל פי
קריטריונים לחברות-כבוד שיקבעו על ידי הנהלת האיגוד.
5.    מקורות הכנסה

א.    מקורות ההכנסה למימון פעולות האיגוד יהיו:

1)    דמי חבר שנתיים בסכום שיקבע על ידי הנהלת האיגוד.

2)    מענקים ותרומות של מפעלים ומוסדות.

3)    פרסום מודעות בפרסומי האיגוד.

4)    דמי השתתפות בפעולות ואירועים (ימי עיון, השתלמויות, כנסים וכדו').

5)    מימון חסות של גורמי חוץ לפעולות, פרסומים וכדו'.

6)    כל דרך חוקית אחרת כפי שהנהלת האיגוד תמצא לנכון, כולל מתן שירותים בתשלום
שייעודם כיסוי הוצאות תפעול.

ב.    הנהלת האיגוד רשאית לקבוע כי חברים באיגוד, כקבוצה או כיחידים, ישלמו דמי חבר בשיעור מופחת.


6.    קבלת חברים או דחיית בקשת הצטרפות

א.    מועמדים להתקבל לאיגוד הם מי שהתקיימו בהם אחד מהתנאים הבאים:

1)    בעל/ת השכלה אקדמאית במוסד להשכלה גבוהה ובלבד שהוא/היא עוסק/ת במקצוע לפחות שנה אחת.

2)    רשאי/ת להגיש מועמדותו/ה מי שאינו/ה בעל/ת השכלה כמפורט בס"ק 1 לעיל ובלבד
שיש לו/לה השכלה ממוסדות מקבילים שיאושרו על ידי ועדת החברות לעניין זה.

3)    ועדת חברות תוכל לאשר מועמדותו/ה של חבר/ה אם אינו/ה בעל השכלה כנדרש בסעיף
זה ובלבד שעסק/ה במקצועו/ה חמש שנים לפחות.

4)    ועדת חברות רשאית להתנות קבלת מועמדותו/ה של חבר/ה העוסק/ת במקצוע פחות משנה אחת בהשתתפות בקורס מוכר ליחסי ציבור.

ב.    מועמד לחברות באיגוד יגיש לועדת חברות בקשה להתקבל לאיגוד על גבי טופס מיוחד שנוסחו יאושר ע"י  הנהלת האיגוד.

ג.    לבקשה על המועמד לצרף התחייבות לפעול עפ"י תקנון האתיקה של האיגוד.

ד.    לבקשה כאמור תצורף המלצה של שני חברי האיגוד. ועדת החברות רשאית לאשר הגשת בקשה שמצורפת לה המלצה אחת של אדם או מוסד שאינו בחבר איגוד בצד המלצה של חבר/ת איגוד.

ה.    ועדת החברות תדון בבקשה להתקבל כחבר ותיתן החלטתה בתוך 21 ימים מיום הגשת הבקשה.

ו.    ועדת חברות רשאית לדחות בקשת חברות אם המועמד הורשע בעבירה שיש עמה קלון  או עבר על כללי האתיקה או שהחלטה על פסילתו מלהיות חבר ניתנה על ידי  ועדת האתיקה
של האיגוד.

ז.     נדחתה הבקשה, רשאי המבקש לערער על ההחלטה בפני  הנהלת האיגוד וזה ידון בבקשה בתוך 60 ימים מיום שהתקבלה  במשרדי האיגוד.


7.    הפסקת חברות או דחיית בקשת הצטרפות

א.    החברות באיגוד הינה בת-תוקף לחברים ששילמו דמי חבר כסדרם.

ב.    חברות באיגוד נפסקת עם פרישתו של חבר, לאחר שמסר הודעה על כך בכתב להנהלת האיגוד או עם הפסקה מרצון של תשלום דמי החברות השנתיים.

ג.     הנהלת האיגוד  רשאי להפסיק חברותו של חבר אשר לא שילם דמי חבר במשך שנה ולאחר שניתנה לו הודעה מראש על כוונתה לעשות כן במכתב לכתובתו כפי שהיא רשומה באיגוד. חבר שניתנה לו הודעה כאמור רשאי לערער עליה בפני הנהלת האיגוד.

ד.    הנהלת האיגוד רשאית להפסיק חברותו של חבר על פי כללי האתיקה המקצועית המפורטים בסעיף 18 לתקנון זה.

ה.    הנהלת האיגוד רשאית להפסיק חברות באיגוד אם יחדל החבר לעסוק במקצוע יחסי הציבור בכפוף להוראות תקנון זה.
8.    כרטסת חברים

הנהלת האיגוד תנהל כרטסת חברים מעודכנת (לפי סדר הא"ב), שבה ירשמו פרטיו האישיים של כל חבר, וכן מקום עבודתו ותפקידו המוגדר.





9.    דרכי פעולה

א.    מטרות האיגוד כפי שהוגדרו בסעיף 3, תוגשמנה ע"י פעולה סדירה ורצופה של הנהלת האיגוד  והועדות השונות (קבועות וקרואות), אשר תפעלנה בכפיפות למוסדות  האיגוד.

ב.    העבודה האירגונית (ניהול כרטסת חברים, זימון ישיבות, ניסוח פרטיכלים, הדפסת דברי דואר והפצתם) תעשה על ידי מזכיר האיגוד ובאחריות  יו"ר הנהלת האיגוד או מי
שייקבע מטעמו עפ"י הנחיות והחלטות של  הנהלת האיגוד.
10.   מוסדות האיגוד

א.    הזכות לבחור ולהיבחר קיימת עבור כל חבר/ה מן המנין. הנבחרים ישמשו בתפקידיהם שלא בשכר או תמורה חומרית אחרת.

ב.    מועצת האיגוד

א' 1  המועצה תמנה  31 חברים וביניהם  נשיא המועצה, יו"ר האיגוד היוצא, נציג ישראל במועצת IPRA ואת חברי הנהלת האיגוד. חברי המועצה יבחרו באסיפה הכללית לקדנציה של שנתיים. המועצה תתכנס לפחות 3 פעמים בשנה, ביוזמת נשיא המועצה.

א' 2  סמכויות המועצה: מינוי יו"ר הנהלת האיגוד; התווית ציוני דרך לפעילות האיגוד; מעקב אחר פעילות היו"ר, תפקוד הנהלת האיגוד והוועדות האחרות.

א' 3  בכל הרכב של מוסדות האיגוד יש להבטיח נציגות של נשים ונציגות גיאוגרפית מתאימה של ירושלים, תל-אביב וחיפה.

ג.   הנהלת האיגוד

1)  חברי ההנהלה יבחרו מתוך חברי המועצה ומניינם יהיה לפחות 15 חברים  ובכללם: יו"ר, סגן יו"ר שישמש כגזבר, ארבעה חברים שיכהנו כיושבי ראש הוועדות (חברות, כספים, אתיקה, השתלמויות ואירועים).  

2)   המועצה רשאית להגדיל את מספר חברי הנהלת האיגוד ולצרף חברים נוספים מקרב סקטורים שלא מיוצגים במניין ה- 15.

3)  להנהלת האיגוד יצורף היו"ר היוצא.

4)  סמכויות הנהלת האיגוד: ההנהלה תפעל לקיים את מדיניות האיגוד להשגת מטרותיו המוצהרות, ולפעול עפ"י דרכי הפעולה המפורטות בסעיפים 9 ו- 13, ולנהל את האיגוד עפ"י כל סעיפי התקנון.

ד. מזכירות מצומצמת:  הנהלת האיגוד רשאית להחליט על מינוי מזכירות מצומצמת
בת 7 חברים – יו"ר, גזבר, נציג ישראל במועצת IPRA ו- 4 ראשי הוועדות.






ד. 1) תפקיד וסמכויות המזכירות המצומצמת: לטפל בהוצאה לפועל של כל החלטות הנהלת האיגוד. המזכירות המצומצמת אינה רשאית לשנות או לבטל החלטות של ההנהלה.

ה.         ועדת ביקורת

וועדת הביקורת תמנה שלושה חברים שיבחרו באסיפה הכללית. חברי הוועדה לא יהיו במניין חברי המועצה הארצית, ולא יכהנו כחברי הנהלת האיגוד, אך יוזמנו בקביעות לכל ישיבות הנהלת האיגוד והמועצה.

ו.   נשיא מועצה

תפקיד  נשיא המועצה הוא תפקיד ייצוגי. הנשיא שייבחר ייצג את האיגוד וחבריו כלפי עולם התקשורת בכלל ובקרב חברי האיגוד בפרט. כמו כן נשיא המועצה ידאג לקשר ישיר ושוטף עם יו"ר הנהלת האיגוד וועדות האיגוד וינהל את מפגשי המועצה. נשיא המועצה יוזמן בקביעות לכל ישיבות הנהלת האיגוד והוועדות.

ז . יו"ר הנהלת האיגוד

יו"ר הנהלת האיגוד אחראי להפעלה וניהול תקין של האיגוד באמצעות מזכירות האיגוד, חבריו להנהלה, וחברי וועדות המשנה שיוקמו. יו"ר ההנהלה ידאג לקיום פגישות עבודה וקיום אירועים ומפגשים שעניינם יישום מטרות האיגוד.
11.  האסיפה הכללית

א)    האסיפה הכללית הרגילה, שהיא המוסד העליון של האיגוד, תתכנס אחת לשנה על פי הזמנת הנהלת האיגוד.

ב)    האסיפה הכללית הרגילה תנוהל ע"י יו"ר שיבחר מקרב המשתתפים מיד עם פתיחתה - ברוב קולות המצביעים המשתתפים בהצבעה.

ג)     בכל הרכב של מוסדות האיגוד יש להבטיח נציגות של נשים ונציגות גיאוגרפית מתאימה של ירושלים, תל-אביב וחיפה.

ד)     האסיפה הכללית תבחר את נשיא המועצה ועוד 30 חברי מועצת האיגוד  ו- 3 חברי ועדת ביקורת. מועצת האיגוד, בישיבתה הראשונה, תבחר מתוכה את חברי הנהלת האיגוד ואת יו"ר ההנהלה.

ה)    1. תקופת הכהונה (קדנציה) של חברי המועצה תהיה שנתיים. חברים לא יכהנו יותר משתי תקופות קדנציה רצופות אך רשאים להבחר לתקופות נוספות לאחר פסק זמן של קדנציה אחת או לאחר ששימשו כחברי ועדת ביקורת.

2. תקופת כהונה יכולה להשתנות על פי החלטת רוב באסיפה כללית רגילה או מיוחדת.

ו)     אסיפה כללית רגילה של האיגוד תדון בכל העניינים השוטפים הנוגעים לאיגוד, ותחליט על אישורם ובכלל זאת:

- בדו"ח הארגוני והכספי של מועצת האיגוד.

- בדו"ח ועדת הביקורת.

- בדו"ח של ועדות קבועות או קרואות.

- בהצעת תקציב ותוכניות פעולה שונות.

ז)     הזמנות לאסיפה הכללית הרגילה של האיגוד תשלחנה על-ידי מזכירות  האיגוד 15 יום לפני המועד שנקבע על-ידי הנהלת האיגוד לאסיפה הכללית, והן תכלולנה את סדר היום של האסיפה. עד 10 יום לפני מועד זימון האסיפה רשאי כל חבר להודיע להנהלה על הצעות אותן הוא מבקש להביא בפני האסיפה הכללית. עניין שלא נכלל בסדר היום לא ידון באסיפה הכללית, אלא אם כן רוב מקרב משתתפי האסיפה יחליט בהצבעה לכלול אותו בסדר היום.  






ח)    אסיפה כללית רגילה של האיגוד תהיה חוקית אם נכחו בשעה הקבועה לכינוסה לפחות מחצית ממספר חברי האיגוד בעלי זכות הצבעה (קוורום). במידה ונכחו פחות ממחצית החברים בשעה שנקבעה, תדחה האסיפה בחצי שעה, ובמידה וגם לאחר מחצית השעה לא יהיה מניין חוקי כנזכר לעיל, תיערך האסיפה בו במקום ותהיה חוקית בכל מספר משתתפים.

ט)    זכות השתתפות והצבעה באסיפה הכללית, הן הרגילה והן באסיפה מיוחדת שלא מן המניין, תהיה אך ורק לחברים ששילמו את כל מסיהם לאיגוד עד למועד פתיחת האסיפה.

י)     כל ההחלטות של האסיפה הכללית, תתקבלנה ברוב קולות רגיל. במקרה של שוויון קולות בהצבעה, תערך הצבעה נוספת, ובמקרה  שגם בהצבעה הנוספת יהיה שוויון קולות ההצעה העומדת להצבעה אינה מתקבלת, ויתבקש להיעשות ניסוח מחודש שיזכה ברוב הנדרש.

יא)    ההצבעות באסיפה הכללית הן בהרמת ידיים. אלא אם  דרשו לפחות רבע מהחברים הנוכחים באסיפה והזכאים להצביע, שההצבעה תהיה חשאית.

יב)    כל חבר זכאי לקול אחד בלבד - ללא אפשרות של יפוי כוח "פרוקסי" מחברים שנעדרו - למעט הנעדרים בשל שירות מילואים פעיל או שהות בחו"ל.

יג)      אסיפות כלליות מיוחדות תקראנה על פי החלטת נשיא המועצה, הנהלת האיגוד או החלטת ועדת הביקורת, או לפי דרישת לפחות עשירית ממספר חברי האיגוד מן המניין. דרישה זו תפרט את סדר היום הנדרש ותוגש בכתב ליו"ר הנהלת האיגוד.

יד)      לא כינסה הנהלת האיגוד אסיפה מיוחדת תוך 30 יום מהיום שהוגשה לה דרישה כאמור, רשאים הדורשים לכנסה בעצמם.
12. ניהול ענייני האיגוד

א)         הנהלת האיגוד, באחריות היו"ר ובסיוע מזכירות האיגוד, תנהל את פעולות האיגוד ואת כל
ענייניו, ותקבל החלטות בשמו וייצגו כלפי חוץ עפ"י הקבוע בתקנון זה.

ב)      הנהלת האיגוד תתכנס לעיתים מזומנות לישיבה אשר תדון בענייני האיגוד -  אך לא פחות מ-8  ישיבות בשנה.
לכל ישיבות הנהלת האיגוד יוזמנו גם נשיא מועצת האיגוד וחברי ועדת הביקורת.  חברי המועצה יקבלו הודעות על מועדי ישיבות הנהלת האיגוד, יהיו רשאים להשתתף אך לא להצביע.

ג)     הנהלת האיגוד תכונס לפי הוראות היו"ר ובתיאום עימו. ישיבה שלא מן המניין של הנהלת האיגוד תכונס לפי דרישה בכתב של רוב חבריה.

ד)    החלטות תתקבלנה ברוב קולות, ובמקרה של שוויון קולות, תיערך הצבעה נוספת, ובמקרה  שגם בהצבעה הנוספת יהיה שוויון קולות ההצעה העומדת להצבעה לא מתקבלת.

ה)    חתימת שני חברי ההנהלה מבין שלושה ממלאי תפקידים בה, או מבין מי שהוסמך לכך ע"י ההנהלה  מבין חבריה, בצירוף חותמת האיגוד - תחייב את האיגוד.

ו)     חברי ההנהלה חייבים להשתתף בכל ישיבות ההנהלה. חבר ההנהלה אשר ייעדר מ - 4 ישיבות רצופות וסיבות היעדרו לא הניחו את דעת חברי ההנהלה וועדת הביקורת, ייראה הדבר כאילו התפטר מרצונו. לאחר החלטה כזו, שהתקבלה על-ידי הנהלת האיגוד, תופסק חברותו בהנהלה ובמקומו רשאית ההנהלה למנות חבר אחר מקרב חברי המועצה.

ז) חבר הנהלה לא יוכל לשמש כיו"ר של יותר מוועדה אחת ולהיות חבר ביותר מ- 2
ועדות בו זמנית.

ח)    הנהלת האיגוד אחראית בכל פעולותיה כלפי האסיפה הכללית והמועצה וחייבת למסור לה דו"ח מפורט, ביוזמתה ו/או לפי דרישת האסיפה או וועדת הביקורת.






ט)    הישיבה הראשונה של הנהלת האיגוד  החדשה תכונס לא יאוחר מאשר שבועיים מיום בחירת חבריה.

י)     הנהלת האיגוד תבחר ותמנה  ועדות קבועות (וביניהן ועדת אתיקה, ועדת חברות, ועדת כספים, ועדת כנסים ואירועים)  וכן ועדות זמניות בהתאם לנסיבות ולצרכים. יושבי ראש הועדות ידווחו על פעולות הועדות. הנהלת האיגוד  רשאית להגדיר ולשנות את סמכויותיהן של הועדות בכפיפות להוראות תקנון זה.
בראש כל ועדה יעמוד חבר הנהלה. לחברי הועדות מקרב ההנהלה ניתן לצרף גם חברים מקרב חברי המועצה או מחברי האיגוד.

יא) ועדת כספים:

הנהלת האיגוד תמנה ועדת כספים, ויכהנו בה שלושה חברים:  הגזבר - כיו"ר הועדה, ועוד 2 חברי הנהלה או מועצה. בסמכות הוועדה לאשר החלטות ולהתייחס להצעות החלטה בעלות השלכה כספית.

יב)    ועדת אתיקה:

וועדת האתיקה  תמנה 3 חברים: חבר הנהלה שישמש יו"ר; יועץ משפטי של האיגוד או משפטן חבר האיגוד שאינו חבר הנהלה או משפטן אחר,  וחבר האיגוד שאינו חבר בהנהלה. הוועדה תמונה  ע"י הנהלת האיגוד.

יג)          דוברות:

הודעות והכרזות לתקשורת בשם האיגוד יינתנו אך ורק ע"י דובר האיגוד, שייבחר ע"י  הועד
המנהל. ההודעות ימסרו לתקשורת בתאום מלא עם יו"ר ונשיא מועצת האיגוד. הזכות
לתגובה  לתקשורת בשם האיגוד שמורה ליו"ר או למי שהוסמך מטעמו, תוך שיקול דעת
אישי או לאחר התייעצות עם נשיא מועצת האיגוד.

בנושאים עקרוניים ובעלי משמעות המחייבים את כל האיגוד, תתקבל החלטה על תגובה/הכרזה לאחר החלטת הנהלה או משאל בין חברי הנהלת האיגוד.

יד)  פעילות הוועדות :     יו"ר ועדה מחוייב לכנס את הוועדה מן המניין/ וועדה מקצועית לפחות   אחת ל- 3 חודשים  ולדווח בכתב להנהלה. יו"ר שלא יעשה כן תופסק כהונתו כיו"ר אותה ועדה. המועצה רשאית למנות חבר אחר במקומו מקרב חברי ההנהלה/המועצה.

טו)   הנהלת האיגוד תמנה יועץ משפטי ורואה חשבון, בהתאם לנדרש בחוק - שילוו את פעולותיו ינחוהו לפי הצורך.

טז)   הנהלת האיגוד תדון ותחליט בכל נושא ועניין שאחד מחבריה ידרוש את העלאתם לדיון ולהחלטות בתנאי שאותו חבר יודיע להנהלת האיגוד את מהותו של הנושא והעניין 7 ימים לפני קיום הישיבה על מנת שהנושא יכלל בסדר היום של הישיבה.

יז)   תקציר דוחות הישיבה והחלטות הנהלת האיגוד יופצו לכל חברי האיגוד.

יח)   הגזבר ינהל פנקסי חשבונות שישקפו בשלמות את עסקי האיגוד ואת מצבו הכספי השוטף.

א. זכותו של כל חבר הנהלת האיגוד לעיין בספרי הפרטיכלים ובמערכת פנקסי החשבונות  של  האיגוד ולקבל הסברים על פעולות הגזברות.
13.   ועדת הביקורת

א)   חברי ועדת הביקורת ייבחרו באסיפה הכללית. לועדת הביקורת לא יבחרו חברים הממלאים תפקיד כלשהו בהנהלה הארצית, או באחת הועדות.

ב)   תפקידי ועדת הביקורת הם לקיים ביקורת ופיקוח על שמירת התקנון, ניהול הכספים ועל סדרי העבודה והפעילות של המועצה, ההנהלה, ושל הועדות הפועלות לידה.

ג)     ועדת הביקורת תהיה מורכבת מ- 3 חברים.

ד)    בישיבתה הראשונה של ועדת הביקורת ייבחר מתוכה יו"ר הועדה.

ה)    על חברי ועדת הביקורת להתכנס אחת לשלושה חודשים (ולא פחות משלוש פעמים בשנה) כדי לבדוק פרטיכלים ולסקור את פעולות ההנהלה ושאר מוסדות האיגוד.

ו)     ועדת הביקורת תמסור אחת ל- 6 חודשים דו"ח בכתב למועצה ולהנהלת האיגוד.
כמו כן תמסור דו"ח שנתי מרוכז לאסיפה הכללית.

ז)     בכל מקרה של חריגת הנהלת האיגוד מסמכויותיה או מנהלים ונהלים מקובלים, על ועדת הביקורת להביא את העניין לידיעת  המועצה ולאסיפה הכללית הקרובה.

ח)    ועדת הביקורת רשאית לדרוש מהנהלת האיגוד לכנס אסיפה כללית שלא מן המניין, לפי החלטת רוב חבריה. במידה וההנהלה לא יודיע תוך 14 יום  ימים על מועד כינוס האסיפה, תהיה רשאית ועדת הביקורת עצמה לכנס את האסיפה הנ"ל.

ט)    חבר ועדת ביקורת לא יכהן יותר משתי תקופות כהונה רצופות.
14.   זכות להיבחר

א)    חברים שלא מן המניין ,על פי פרק 5 , לא יוכלו להיבחר להנהלה הארצית ו/או לתפקידי ביצוע. (הכוונה ל: עמיתים, מועמדים, חברי כבוד) .

ב)    חבר הנהלה לא יוכל לשמש כיו"ר של יותר מוועדה אחת ולהיות חבר ביותר מ- 2 ועדות
בו זמנית.

15.  פרישה מתפקיד

א.    חבר הנהלת האיגוד, או חבר ועדת הביקורת, רשאי להתפטר על ידי משלוח הודעה בכתב לנשיא המועצה וליו"ר הנהלת האיגוד.

ב.    חבר ההנהלה או חבר ועדת ביקורת, אשר חדל להיות חבר באיגוד - יחדל להיות חבר בהנהלה או בועדת הביקורת.

ג.     נתפנה מקום של חבר בועדת הביקורת מטעם כלשהו, יכנס במקומו של החבר הפורש, חבר אחר שיבחר על ידי המועצה, בישיבתה הראשונה שלאחר פרישתו.
16.   ישוב סכסוכים

סכסוכים שבין חבר לחבר בעניינים הנוגעים לאיגוד, ובין האיגוד לחבר, לרבות חבר לשעבר, או כל תלונה של גורם חוץ - יובאו לפני ועדת הביקורת אשר תכהן כועדות בוררות.





17. זכות חתימה

א.         כל התקשרות עם גורם המבצע פעילות כלשהי עבור האיגוד או בשמו חייבת לקבל אישור
מראש ובכתב מהנהלת האיגוד וועדת הכספים, למעט מקרים בהם ההחלטה בידי ההנהלה.

ב.    בעניינים כספיים תחייב את האיגוד חתימתם של שניים מתוך שלושה חברי הנהלת האיגוד שנתמנו על ידי ההנהלה לשם כך, בצירוף חותמת האיגוד.
18. שינויים בתקנון

א.    על שינויים בתקנון האיגוד רשאית להחליט אסיפה כללית בלבד, אשר תהיה רשאית להוסיף, לגרוע ו/או לתקן את התקנון בתנאים האמורים להלן:

ב.    הצעות לשינויים בתקנון כנ"ל רשאים להגיש הנהלת האיגוד או כל חבר מחברי האיגוד, בתנאי שיגיש אותם להנהלה לפחות 10 ימים לפני מועד האסיפה הכללית.

ג.     הנהלת האיגוד תשלח את ההצעות לחברים לפחות 10 ימים לפני מועד האסיפה הכללית.

ד.    הצעת שינוי או הצעת תיקון כנ"ל, אשר תידון באסיפה הכללית אשר כונסה כדין, תתקבל רק בתנאי שיצביעו בעד קבלתה לפחות שני שלישים ממספר המשתתפים בהצבעה.

ה.    את השינויים ו/או התיקונים אשר יתקבלו כנ"ל יש לפרסם מיד לאחר מכן בחוזר רשמי של האיגוד לכל חבריו, ולהודיע על כך לרשם העמותות.

19.   פירוק האיגוד

א.    על פירוק האיגוד מוסמכת להחליט אסיפה כללית מיוחדת.

ב.    לגבי דיון והחלטה בדבר פירוק האיגוד יחולו כל ההוראות הכלולות בפרק בדבר שינויים
בתקנון בשינויים המתחייבים לפי העניין.

ג.     החלטה על פירוק האיגוד תהיה בתוקף אם תתקבל על ידי שני שלישים מכלל חברי האיגוד,   שהוזמנו בכתב לאסיפה כללית מיוחדת לעניין זה, בהודעה מוקדמת של 21 ימים. האסיפה  תהא רשאית להחליט על פירוקו של האיגוד, ובמקרה כזה תמנה ועדה לפירוק שתוסמך לטפל בכל העניינים הקשורים בכך.

ד.    בהתקבל באסיפה הכללית המיוחדת החלטה בדבר פירוק האיגוד, תקבע האסיפה באותה החלטה גם את עתיד רכוש האיגוד, לאחר פירעון כל חובותיו, ותמנה את המפרק אשר יטפל בפירוק כנ"ל.

ה.    במקרה של פירוק האיגוד מרצון יימסר רכושו לגוף ציבורי כלשהו, כפי שיוחלט. כספי האיגוד לא יחולקו בעת הפירוק בין החברים.


20. אתיקה מקצועית

כללי האתיקה המקצועית מפורטים בתקנון המצורף כנספח המהווה חלק מתקנון זה.

21.        נכסי העמותה והכנסותיה משמשים אך ורק למטרותיה, וחלוקת רווחים או טובות הנאה בכל צורה שהיא, בין חבריה, אסורה.

22.        תקנון זה ייכנס לתוקף החל ביום 15 לחודש ספטמבר  2008

רענן רוגל					סילביה בית הלחמי						דוד נוימן
ס' יו"ר					יו"ר מועצת האיגוד						נשיא מועצת האיגוד

דוד נוימן                                                                                  סילביה בית הלחמי                                  

נשיא מועצת האיגוד                                                          יו"ר הנהלת  האיגוד                                               

רענן רוגל                                                                                                                     

ס' יו"ר